Nota, el indicador sustituye al original "Diferencias salariales entre los géneros". Representa el porcentaje de cambio que se debe de realizar en el salario de mujeres u hombres para lograr la igualdad salarial. Cuando el índice es cero existe igualdad, cuando es negativo se debe incrementar el salario de las mujeres cuando es positivo en los hombres. *, A partir del primer trimestre de 2013, la información considera las estimaciones poblacionales trimestrales generadas por el Marco Muestreo del INEGI. La información de los trimestres primero de 2005 al 2012 toma en cuenta la estimación de población con base en las proyecciones demográficas de 2013. Fuente, con base en INEGI, ENOE. Encuesta Nacional de Empleo 2005-2020. Primer trimestre. Base de datos y ENOE. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Nueva edición. 2021-2023. Primer trimestre. Base de datos.